12 月 12 日音书，今天刷到的新策略，有点被暖到了。京东将来 5 年要投 220 亿，搞 15 万套“小哥之家”，特意给外卖骑手、快递小哥处置住房问题。
咫尺京东也曾在世界 145 个城市搞了 2.8 万套职工住房，此次加码后，整个要障翳至少 20 万名一线职工。
别以为是璷黫找的出租屋，京东是确切用心了。北京通州的“小哥之家”，60 平米二居室家电全配都，拎包就能住，房钱比临近低廉 50%。
骑手佳偶朱红旗和陈若男之前住村里出租屋，冬天冻得直哆嗦，咫尺住这儿，配送鸿沟就在小区隔壁，中午还能转头打个盹，孩子休假来北京也有地点住，一家东谈主团员多本心。
还有大兴“亚洲一号”的寝室，分拣员李秋月搬夙昔后，通勤从 1 小时缩到 10 分钟，每月省上千房租，刚毕业的室友都毋庸挂牵买产品，过渡得极度顺。
小雷为啥认为这事儿靠谱？因为京东不是光喊标语。
夙昔 20 多年在职工住房上也曾投了 220 亿，2023 年还加了 100 亿住房保险基金，高达 77% 都是一线职工请求的，上万名小哥靠这基金买了房。
况且除了住，福利还管到布帛菽粟。全职骑手 100% 签左券交五险一金，免费发骑手服、餐箱，寒暑季有津贴，以至能吃 9.9 元起的肯德基套餐，园区食堂物价还比外面低 10%-20%。
连职工子女高考都有贺喜金、带薪送学假，这温煦确切作念到心坎里了。
说到企业给职工处置住房，小雷第一个料到的便是格力。
董明珠早就说过“要让职工毋庸为住房发愁”，格力在珠海建了多数职工寝室，还有“一东谈主一间”的光棍公寓，家电产品都全，以至有佳偶房、亲子房。
之前看新闻，格力职工只消得意要求，就能以低于阛阓价的价钱请求，有些老职工还能享受购房补贴，这待遇在制造业里确切迥殊。
不论是京东如故格力，都昭彰一个浮浅的道理：唯有让职工日子过得平定，企业身手发展得好。
我们想想，快递小哥、工场工东谈主这些下层职工，抛妻弃子打工，最大的记挂便是住得清静。职工通勤要一两个小时，工资泰半都交了房租，哪还有心念念好好责任？
而京东、格力这样的企业，把安堵放在第一位，职工毋庸为住房慌乱，当然会把企业当受室，干活也更有力头。
好多企业嘴上喊着爱好职工，本色当作就仅仅理论夸两句，不详过节发点小礼品。说真话，这都太名义了。像京东花 220 亿建 15 万套职工寝室，格力给职工分房，这才是确切把职工放在心上。
打工族每天蒙胧收货，最大的烦扰之一便是住的地点。要么房租太贵，要么住得又远又挤。企业景色砸这样多钱帮职工处置住房费劲，那才是真靠谱、有担当。
况且大公司带头作念善事，作用可不小。等其他企业看到，也会随着给职工改善居住要求。到时辰，世界打工东谈主都能随着受益，住得更惬意，责任也更有力头了。
愿每个奋力生涯的打工东谈主都值得被善待。京东 220 亿建 15 万套“小哥之家”，格力坚捏给职工处置住房，这才是企业该有的温度。也盼着更多企业能加入进来，不论是互联网、制造业如故其他行业，多想想职工的难处，把温煦落到实处。
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